En choisissant de vous engager dans un parcours de coaching mental avec moncoachthomas.fr, vous entrez dans une relation basée sur la confiance, le respect et la confidentialité.
IMPORTANT :
Chaque coach ou mentor intervenant sur le site moncoachthomas.fr est titulaire du diplôme de coach professionnel et est obligatoirement certifié RNCP.
Cette charte définit les principes qui guident chaque accompagnement.
- 1. Respect et bienveillance
Chaque personne est accueillie dans son unicité, sans jugement et avec bienveillance.
Le rôle du coach est d’offrir un espace sécurisé où le Client peut explorer, évoluer et progresser librement.
- 2. Confidentialité absolue
Tout ce qui est partagé dans le cadre du coaching reste strictement confidentiel.
Le coach s’engage à ne jamais divulguer d’informations personnelles, sauf obligation légale.
- 3. Indépendance et neutralité
Le coach reste neutre, impartial et ne projette pas ses propres opinions ou croyances dans l’accompagnement.
Les décisions et choix de vie appartiennent toujours au Client.
- 4. Engagement réciproque
Le coach s’engage à offrir écoute, présence, expertise et méthodes adaptées pour accompagner le Client dans son évolution.
Le Client s’engage à s’impliquer activement dans son parcours, à être ouvert et à expérimenter les outils proposés.
- 5. Obligation de moyens, non de résultats
Le coaching mental est un partenariat : le coach met tout en œuvre pour favoriser la progression du Client, mais ne peut garantir un résultat spécifique. La réussite dépend de l’implication et de la mise en action du Client.
- 6. Cadre et professionnalisme
Le coach s’engage à :
maintenir une attitude professionnelle en toutes circonstances,
respecter les limites de son rôle (le coaching ne remplace pas une thérapie, un traitement médical ou un suivi psychiatrique),
orienter le Client vers un professionnel de santé si la situation dépasse le cadre du coaching.
- 7. Développement continu
Le coach s’engage à enrichir régulièrement ses compétences par la formation, la supervision et la pratique réflexive, afin de toujours proposer un accompagnement de qualité.
- 8. Éthique et intégrité
Aucun abus de position, de pouvoir ou d’influence ne sera toléré.
Le coach agit avec honnêteté, respect et intégrité, dans l’intérêt exclusif du Client.
- 9. Respect des engagements contractuels
Le coach et le Client respectent les modalités convenues dans le contrat ou les CGV (durée, conditions de résiliation, paiements, etc.), dans un esprit de clarté et de transparence.